Billets du mois : mai 2017


Le plus grand défi des cadres réside dans l’atteinte des objectifs de leur service grâce à la collaboration des personnes qui œuvrent sous leur responsabilité. Une  pensée conservatrice se rapproche des stéréotypes établies? Démarquez vous avec votre équipe par une approche où les individus travaillerons sur leurs attitudes. L’attitude c’est […]

Leadership de gestion:Regroupez votre équipe autour de vous!


Se promouvoir est une attitude en soi. L’être humain a besoin d’être reconnu et apprécié. Sa capacité d’influencer ou d’être influencer dépendra de son ouverture et de sa capacité de faire passer un ou des messages. C’est ce que l’on appelle le marketing, celui de l’individu, de son entreprise et […]

Marketing Relationnel: Positionnement et profitabilité?


Le changement n’est plus une option, mais une obligation pour les entreprises privées et les organisations publiques. C’est carrément une question de survie dans le village global qu’est devenue l’économie mondialisée. Le changement relève pour l’essentiel d’un processus personnel. Il faut s’adresser personnellement aux gens , s’assurer qu’ils comprennent et […]

Gestion du Changement: Assises et facteurs critiques de sa réussite.



Les changements dans les organisations sont de plus en plus fréquents et rapides. Ils font partie du quotidien. Le status quo n’est pas en vedette; la concurrence est intense, l’innovation est critique. Le courage est ma capacité à m’affirmer, à entreprendre quelque chose de nouveau, de significatif et valorisant pour […]

Le Courage Managérial, Un outil essentiel au décideur!