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Changer les habitudes de l’équipe par l’attitude. La pertinence de créer de la valeur dans votre organisation commence par l’envie de tous, de participer à une réalisation commune. L’implication de chacun commence par sa volonté de s’impliquer volontairement tout en y trouvant un plaisir. Plusieurs diront que les attitudes et […]

L’Attitude de l’équipe: Le succès de mon organisation!





Vivre le Changement ou Subir le Changement? Une priorité ? Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes, c’est en fait de tenter d’expliquer un processus continu qui se situe au centre de la réalité des organismes vivants et qui est difficile d’arrêter. La philosophie du […]

Vivre le Changement ou Subir le Changement ?