Déléguez-vous suffisamment à votre adjointe? Ne la sous estimez pas car vous pourriez être surpris de ses capacités.


L’Adjoint/e d’administration et de direction Travaille d’équipe et élément clé dans l’organisation!

Communication, diplomatie, leadership, respect, enthousiasme, ouverture, organisation, motivation et créativité sont des aspects et attitudes qui donnent à l’adjointe d’administration et de direction les éléments clés afin de bien assumer son rôle clé dans l’équipe de cadres ou direction.

La prise en charge de certains volets de la gestion pour libérer les décideurs de préoccupations quotidiennes, les laissant ainsi se consacrer à des processus de plus en plus complexes et exigeants, dictés par les fluctuations économiques, la compétitivité et les nouvelles règles de plus en plus astreignantes et complexes.

Les compétences humaines prévaudront sur les compétences purement techniques. Créez un état d’esprit qui vous permet de transformer vos défis en opportunités. L’avenir est pour les esprits agiles.

LA STRATÉGIE À APPLIQUER :

  • Planifier, organiser, décider et vous êtes un rouage important de l’organisation
  • Représenter et positionner : communiquer la recherche d’excellence en exerçant un leadership
  • Planification réaliste et vision claire des objectifs à atteindre
  • Établir des liens essentiels avec les personnes clés
  • Interagir de manière stratégique
  • Participer au processus d’évolution des affaires
  • Maximiser l’efficacité (être un agent de changement)
  • Gérer l’information stratégique sous toutes ses formes
  • Définition claire du mandat et des attentes du supérieur immédiat
  • Pour quel type de leader travaillez-vous?
  • Test personnalité, sens cognitif, influence et communication confidentielle .
  • Processus de communication
  • Les défis, priorités et objectifs des décideurs
  • Mise en place des changements

Cette journée de formation webinaire ou dans votre entreprise vise à transmettre des principes de gestion qui permettra aux adjointes de mieux seconder le processus décisionnel et de devenir ainsi la plus précieuse collaboratrice de son supérieur. Un travail d’équipe dans un climat de respect mutuel.

Suivez cette formation avec votre collègue ou votre supérieur hiérarchique.

Désirer est essentiel a la motivation, mais c’est la détermination et l’engagement total a atteindre son but- viser l’excellence- qui assurent le succès.  Mario Andretti

Raymond Guy Paré

Linken 30,000 abonnés

La Grande École 40,000 abonnés

info@lagrandeecoledesaffaires.com

 


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2 commentaires sur “Déléguez-vous suffisamment à votre adjointe? Ne la sous estimez pas car vous pourriez être surpris de ses capacités.

    • LGEA

      Bonjour
      Oui vous pouvez demander à Emploi Québec de votre région une subvention.
      Si vous allez sur le site lagrandeecoledesaffaires.com vous avez le contenu de chaque formation ainsi que l’horaire de diffusion.
      Certaines adjointe assisse à la formation avec leur patron. Cette formation est très populaire et le taux de satisfaction est de 9 sur 10. De plus nous sommes accrédité par Emploi Québec # 0054099
      Cordialement, France Latreille 450 335-1775