Exercer son leadership subtilement


Exercer son leadership subtilement!

Le leadership ne se réclame pas, il se gagne. C’est la capacité d’exercer une influence sur un groupe d’individus pour amener ceux-ci à choisir par eux même d’aller dans le sens souhaité. C’est la faculté d’encourager l’effort afin de le multiplier. C’est aussi la capacité de soutenir les autres par du mentorat, de l’aide fonctionnelle ou autrement afin que le rendement soit optimisé.

  • Souligner amicalement votre appréciation
  • Souligner les dates ou évènements important pour l’autre
  • Suggérer des outils de correction ou d’organisation
  • Indiquer informellement les possibilités offertes à vos collègues
  • Proposer votre aide à ceux et celles qui ont de la difficulté à atteindre les standards d’excellence
  • Employer des stratégies de communication efficaces et loyales pour amener les autres à participer à l’élaboration de solutions performantes
  • Respecter le 70/30
  • Établir des règles claires et constantes
  • Avoir une Attitude positive d’ouverture et de respect

 

Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. Sénèque

Leadership et Courage Managérial sont indissociables.

 

Raymond Guy Pare        Linken

Directeur Général

Raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com

www.lagrandeecoledesaffaires.com

514 212 5763

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