Formation : Leadership de gestion et habiletés de direction


L’ÉQUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON ÉQUIPE.                 

Le leadership dans cette période de travail a domicile demande une mise a niveau face a cette situation. Le leader doit s’adapter a chaque membre de son équipe et développer un relationnel très différent de celui exercé au bureau.

Son attitude se doit d’être très collaborative et  savoir mettre en place des pratiques nouvelles.

La rétention et la motivation (mobilisation) du personnel  demandent un leadership et un courage managérial sans faille.

Le leader d’influence en action saura développer et exercer pleinement son leadership. Il est souvent dans une position de gestionnaire et dirigeant. Savoir affirmer son leadership avec tacts, être rassembleur tout en étant audacieux est un enjeu majeur.

Cette formation d’une journée a été complètement remanié en septembre 2020 afin de fournir aux gestionnaires de nouveaux outils afin qu’ils puisse naviguer dans ce nouvel environnement avec agilité et confiance. 

Cette formation d’un jour sur web est très interactive. Les participants oublie qu’ils sont en formule web. 

 

Le leader d’influence en action saura développer et exercer pleinement son leadership. Il est souvent dans une position de gestionnaire et dirigeant. Savoir affirmer son leadership avec tacts, être rassembleur tout en étant audacieux est un enjeu majeur.

  

Les compétences humaines prévaudront sur les compétences purement techniques. Créez un état d’esprit qui vous permet de transformer vos défis en opportunités. L’avenir est pour les esprits agiles.

C’est la période de remise en question et de la prise de décision. DEMAIN, C’EST AUJOURD’HUI. Exercer son leadership dans un contexte de travail à domicile.

Cette formation en leadership de gestion vous permettra de:

  • Saisir les clés du leadership
  • De patron à leader, astuces pour améliorer son leadership
  • Un leader pour inspirer l’innovation et la performance
  • Exercer son leadership dans un contexte de travail à domicile
  • L’humain avant tout
  • L’écoute un essentiel
  • Les 12 attitudes essentielles au leader
  • Communiquer plus efficacement et obtenir les informations essentielles à la performance de votre service
  • Maîtriser le silence
  • Le contrôle des émotions et du stress
  • Planifier le travail d’équipe
  • L’écoute active et la parole active                                                                                                         
  • Prévenir ou résoudre les conflits ou harcèlements
  • Gérer les personnalités difficiles
  • Susciter l’adhésion à vos directives
  • Réduire les pertes de temps et de productivité causées par les comportements inappropriés au travail
  • Encourager les efforts et valoriser les  résultats de manière à les multiplier
  • Élaborer des moyens peu coûteux de récompenser vos employées
  • Utiliser un tableau de bord de performance et en faire un outil de motivation
  • L’équipe est le reflet de son leader                                                                        

Vidéo Conférence, Formation à distance

Les vidéos-conférences sont tellement interactif que les gens ont l’impression d’être en salle.

Choisissez une formation et inscrivez-vous à celle qui vous convient. Chaque formation se donne en 2 capsules de 2.5 heures chacune soit de 9 h à 11 h 30 et 13 h 00 à 15 h 30. Vous obtenez une attestation d’étude pour chaque formation. Nous sommes reconnus par Emploi Québec depuis 30 ans. Nous sommes reconnus par la majorité des Ordres professionnels pour l’obtention d’unités de formation continue UFC. 
PowerPoint de qualité professionnelle lors de la formation.
Nous acceptons Visa, MasterCard, American Express et Discover.
Apprenez rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs années avec lagrandeecoledesaffaires.com
Contactez nous: Info@lagrandeecoledesaffaires.com
Savoir se réinventer.
Formations disponibles, voir contenu sur notre site et inscription en ligne.
Nos formations en salle de classe vont se donner dans un grand local afin d’avoir une distanciation de 2 mètres entre chaque participant avec une configuration en forme de U ou en Vidéo Conférence, formation à distance.
Choisissez une formation et inscrivez-vous à celle qui vous convient. Vous obtenez une attestation d’études pour chaque formation.
PowerPoint de qualité professionnel lors de la formation.
Nous acceptons Visa, MasterCard, American Express et Discover.
Apprenez rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs années avec lagrandeecoledesaffaires.com
Contactez nous: Info@lagrandeecoledesaffaires.com

Définition du Leadership: Un Ensemble d’aptitudes innées ou acquises qui confère un pouvoir d’influence sur les autres. C’est la possibilité d’amener un Individu ou un groupe à agir volontairement dans le sens souhaité.

Le développement des compétences en leadership: un impératif stratégique. Le leadership est en constante évolution, les leaders d’aujourd’hui doivent s’y ajuster. Le changement vous attend à chaque tournant.

Le leadership est une attitude qui s’apprend, se développe et qui devient au fil du temps, un modèle d’action permanent visant à faire une différence positive sur l’ensemble de son milieu 

Vos employés ne quittent pas pour une augmentation de salaire, mais pour une augmentation de la valorisation et de la reconnaissance.

Le savoir change tout. La compétitivité d’une société passe par le savoir qu’elle détient.

Harvard Business Review, le leadership doit s’appuyer sur 3 nouveaux principes: être pleinement conscient et favoriser la tranquillité d’esprit, être concerné et collaborer sur une base de coopération et de confiance, être chaleureux et agir avec bonté et altruisme. Édition mai 2019

L’hôpital de Hawkesbury est actuellement la deuxième meilleure Hôpital  au Canada pour les bons soins de santé.

(Maclean’s, Source Le Droit 27 août 2019).

La Grande École des Affaires a formé l’ensemble du personnel de l’hôpital de Hawkesbury,  incluant médecins et haute direction en Attitude patient/collègues et les gestionnaires en Négociation Stratégique et Leadership de Gestion.

Temps d’attente a l’urgence: 1H30, Exceptionnel !

Voir l’article

Avec La Grande École des Affaires, vous permettez à votre équipe: d’apprendre rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs années.

Nous offrons de la formation depuis déjà 30 ans et les cas de succès story sont nombreux chez nos clients.

_________________________________________________________________

Le courage de décider

En crise, un leader s’impose par sa capacité a prendre des décisions.

Mario Dumont, Journal de Montréal 18 mars 2020

_______________________________________________________________________

Le courage

La vie m’a donné les outils pour (surmonter les obstacles). La façon dont j’ai été élevé, ma force intérieure et mon courage m’ont permis de continuer mon chemin.

Céline Dion, Journal de Montréal, 4 avril 2019

Étude de  RBC Mars 2018 sur les prévisions en matière d’aptitudes recherchées à l’échelle des professions. Parmi les 10 premières sur 35 : Écoute active, communication sociale, esprit critique, perspicacité sociale, coordination, gestion temps, discernement dans prise de décisions, sens du service, courage et persuasion.

Beaucoup de ces éléments sont dans la formation que vous visionnez présentement.

La formation en Leadership suivi par nos cadres au Québec et Ontario est des plus efficaces. Dereck Willfire Vice-Président LKQ

     

Le stress généré par le  travail: Près de 39% des professionnels dorment mal en raison de leur travail. Les Affaires.

La meilleure chose à faire pour un leader, c’était de booster ses compétences comportementales, et non pas celles numériques. C’est-à-dire sa capacité à nouer des liens avec les autres et à les faire fleurir de manière harmonieuse au sein de l’écosystème dans lequel il évolue.

Pourquoi ça? Parce que seules les compétences comportementales permettent de survivre, voire de grandir, en des temps difficiles; c’est là qu’on réalise combien nous sommes dépendants des autres dans notre quotidien, combien, en vérité, nous sommes avant tout des «animaux sociaux» comme le disait Aristote. Sans autrui, sans ses lumières et son aide, nous périclitons, irrémédiablement. C’est aussi simple que ça.Les Affaire 11 août 2020

Le leadership permet de savoir observer,écouter,planifier,organiser,s’adapter et de prendre des décisions dans un contexte organisationnel et ainsi gravir plus rapidement les échelons et dépasser les objectifs..

Le leadership dépend en grande partie du courage managérial du leader. Leadership et courage ne font qu’un. La volonté et la discipline sont essentiels. On ne naît pas leader, on le devient.

Un bon leader sait maîtriser le silence, c’est essentiel en communication.                                 

Malcolm Young de AC/DC, savait maîtriser le silence avec sa guitare, il arrêtait de jouer pendant quelques secondes ce qui en faisait un guitariste reconnaissable. AC/DC ont vendu 200 millions de disques et CD. Rentable en $$$$ et en reconnaissance. Journal de Montréal jeudi le 23 Novembre 2017

0

Formation en Leadership de Gestion: LKQ .  Après cette formation LKQ, 650 employés au Québec et 23,000 en Amérique du Nord a décidé de former son équipe de vente (89 représentants Québec et Ontario) en L’Art de Promouvoir et tous les cadres en Courage Managérial. Cette formation en leadership a permis aux cadres de mieux exercer leur rôle. Augmentation des ventes de 9 a 20% selon la succursale. Intéressant.

La progression du chiffre d’affaire ne dépend pas seulement du département des ventes mais de l’ensemble de tous les départements de l’entreprise. Pour une organisation comme un hôpital le leadership permet une meilleure gestion et un taux de satisfaction des patients supérieure. Le temps d’attente à l’urgence est réduit. L’Hôpital de Hawkesbury en est un exemple.

Ce cours en leadership de gestion se donne à Montréal,Québec & St-Jérôme en grand public ou adapté dans votre organisation. En entreprise nous allons partout au Canada et en Europe.

Réussir, c’est obtenir le résultat souhaité, c’est réaliser notre vision et en ressentir une grande satisfaction. Notre réussite dépend avant tout de nos attitudes.

Tout est dans l’Attitude!

Plusieurs de nos étudiants se trouvent un emploi après avoir suivi une formation chez nous, et ce en septembre et octobre 2020. Nos formations condensées sont basées sur l’action et non la réaction. Nous sommes une école d’affaire, et ce depuis 30 ans. Nous sommes reconnus par la majorité des institutions et Ordres professionnels.

FORMATION - Leadership de gestion

Prix : C$499.00

Date : 29 avril 2020

Places disponibles pour cet événement : Unlimited

À DISTANCE - Formation Leadership de gestion

9 h à 11 h 30 et de 13 h à 15 h.

Prix : C$349.00

Date : 7 décembre 2020

Places disponibles pour cet événement : 21

À DISTANCE- Formation Leadership de gestion

9  h à 11 h 30 et de 13 h à 15 h.

Prix : C$349.00

Date : 15 février 2021

Places disponibles pour cet événement : 17

MONTRÉAL - en salle Formation - Leadership de gestion

1 jour de 8 h 30 à 16 h

Prix : C$499.00

Date : 29 avril 2021

Places disponibles pour cet événement : Unlimited

À distance - Formation Leadership de gestion

1 jour de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à 15 h.

Prix : C$349.00

Date : 4 juin 2021

Places disponibles pour cet événement : 21

Coût : 349$ + tps et tvq

Durée : 1 jour ou plus

Détail : adaptation, matériel didactique, attestation individualisée et présentation visuelle PowerPoint Haute Définition à l’image de votre entreprise/organisation.

Également disponible sous forme de causeries ou de journées de formation adaptées à votre organisation. Très efficace.

Reconnues par la majorité des Associations et Ordres Professionnels.

L’hôpital de Hawkesbury est actuellement la deuxième meilleure Hôpital au Canada pour les bons soins de santé. La Grande École des Affaires a formé l’ensemble du personnel de l’hôpital de Hawkesbury, incluant médecins et haute direction en Attitude patient/collègues et les gestionnaires en Négociation Stratégique et Leadership de Gestion.