Formation : Leadership de gestion et habiletés de direction


L’ÉQUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON ÉQUIPE.  

La rétention du personnel et le recrutement demande un leadership et un courage managérial sans faille.

Le leader d’influence en action saura développer et exercer pleinement son leadership. Il est souvent dans une position de gestionnaire et dirigeant. Savoir affirmer son leadership avec tacts, être rassembleur tout en étant audacieux est un enjeu majeur.


Définition Du Leadership:
Un Ensemble d’aptitudes Innées ou acquises qui confère un pouvoir d’influence sur les autres. C’est la possibilité d’amener un Individu ou un groupe à agir volontairement dans le sens souhaité.

Le développement des compétences en leadership: un impératif stratégique. Le leadership est en constante évolution, les leaders d’aujourd’hui doivent s’y ajuster. Le changement vous attend à chaque tournant.

Vos employés ne quittent pas pour une augmentation de salaire mais une augmentation de la valorisation et de la reconnaissance.

Cette formation en leadership de gestion vous permettra:

  • Saisir les clés du leadership
  • Les 12 attitudes essentielles au leader
  • Communiquer plus efficacement et obtenir les informations essentielles à la performance de votre service
  • Organiser le travail avec efficience et réalisme
  • Maîtriser le silence
  • Le contrôle des émotions
  • Gérer le stress
  • Planifier le travail d’équipe
  • L’écoute active et la parole active
  • Connaître les motivations en présence et les utiliser comme éléments de changements
  • Prévenir ou résoudre les conflits ou harcèlements
  • Gérer les personnalités difficiles
  • Susciter l’adhésion à vos directives
  • Réduire les pertes de temps et de productivité causées par les comportements inappropriés au travail
  • Accompagner les changements fonctionnels
  • Encourager les efforts et valoriser les  résultats de manière à les multiplier
  • Élaborer des moyens peu coûteux de récompenser vos employées
  • Utiliser un tableau de bord de performance et en faire un outil de motivation
  • L’équipe est le reflet de son leader

Étude de  RBC Mars 2018 sur les prévisions en matière d’aptitudes recherchées à l’échelle des professions. Parmi les 10 premières sur 35 : Écoute active, communication sociale, esprit critique, perspicacité sociale, coordination, gestion temps, discernement dans prise de décisions, sens du service, courage et persuasion.

Beaucoup de ces éléments sont dans la formation que vous visionnez présentement.

La formation en Leadership suivi par nos cadres au Québec et Ontario est des plus efficaces. Dereck Willfire Vice-Président LKQ

Le leadership est une attitude qui s’apprend, se développe et qui devient au fil du temps, un modèle d’action permanent visant à faire une différence positive sur l’ensemble de son milieu

Le stress généré par le  travail: Près de 39% des professionnels dorment mal en raison de leur travail. Les Affaires 24 Mars 2018.

Le leadership permet de savoir observer,écouter,planifier,organiser,s’adapter et de prendre des décisions dans un contexte organisationnel et ainsi gravir plus rapidement les échelons et dépasser les objectifs..

Le leadership dépend en grande partie du courage managérial du leader. Leadership et courage ne font qu’un. La volonté et la discipline sont essentiels. On ne naît pas leader, on le devient.

Un bon leader sait maîtriser le silence, c’est essentiel en communication.

Malcolm Young de AC/DC, savait maîtriser le silence avec sa guitare, il arrêtait de jouer pendant quelques secondes ce qui en faisait un guitariste reconnaissable. AC/DC ont vendu 200 millions de disques et CD. Rentable en $$$$ et en reconnaissance. Journal de Montréal jeudi le 23 Novembre 2017

Dans toute entreprise, il n’y  a que des problèmes d’humains que seuls des humains peuvent régler.

Jean Lamarre, SNC Lavalin, Le Devoir 26 Novembre 2017

Formation en Leadership de Gestion: LKQ Avril 2017.  Après cette formation LKQ, 650 employés au Québec et 23,000 en Amérique du Nord a décidé de former son équipe de vente (89 représentants Québec et Ontario) en L’Art de Promouvoir et tous les cadres en Courage Managérial. Cette formation en leadership a permis aux cadres de mieux exercer leur rôle. Augmentation des ventes de 9 a 20% selon la succursale. Intéressant.

La progression du chiffre d’affaire ne dépend pas seulement du département des ventes mais de l’ensemble de tous les départements de l’entreprise. Pour une organisation comme un hôpital le leadership permet une meilleure gestion et un taux de satisfaction des patients supérieure. Le temps d’attente à l’urgence est réduit. L’Hôpital de Hawkesbury en est un exemple.

Ce cours en leadership de gestion se donne à Montréal, Longueuil, Laval, Gatineau, Drummondville, Sherbrooke, Chicoutimi et Québec. En entreprise nous allons partout au Canada et en Europe.

Réussir, c’est obtenir le résultat souhaité, c’est réaliser notre vision et en ressentir une grande satisfaction. Notre réussite dépend avant tout de nos attitudes.

Tout est dans l’Attitude!

Coût : 499$ + tps et tvq

Durée : 1 jour ou plus

7 UFC et plus

 

Besoin UFC,  Jumelez l’utile a l’agréable,enfin disponible.

Détail : adaptation, matériel didactique, attestation individualisée et présentation visuelle PowerPoint Haute Définition à l’image de votre entreprise/organisation.

Également disponible sous forme de causeries ou de journées de formation adaptées à votre organisation. Très efficace.

Reconnues par la majorité des Associations et Ordres Professionnels.