Gérer ou subir le changement ?


Gérer ou subir le changement?

Le projet n’échouera pas sans gestion de changement,mais le rendement de l’investissement quand le changement sera intégré sera beaucoup plus puissant

Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes, c’est en fait de tenter d’expliqué un processus continu qui se situe au centre de la réalité des organismes vivants et qui est difficile d’arrêter.

Cette formation en Gestion du Changement vous permettra:

  • Ce qu’est le changement
  • Ce que le changement entraîne chez l’individu
  • Les objectifs de gestion du changement
  • Une méthodologie simple et pragmatique de mobilisation
  • Les 12 Attitudes essentielles à l’individu impliqué dans un changement  et au maintien de son leadership
  • L’angle humain
  • Les compétences recherchées pour le coaching du changement
  • Les 10 étapes clés pour réussir un changement
  • L’éléphant et le conducteur
  • Cerveau affectif et cerveau rationnel
  • Le 70% pourquoi, Kaisen
  • Communication, confiance et qualité de chef
  • Gérer le changement ou la crise
  • Évaluer la magnitude des impacts des changements
  • La mise en oeuvre du changement
  • Obtenir des gains rapides et recueillir des observations
  • Assumer la continuité du changement
  • Conscientiser les acteurs qui ont des réticences aux changements

Analyse de mes capacités au changement, les cibles organisationnelles, les attitudes nécessaires, gérer les interrelation entre les acteurs, connaitre le phénomène de déchristianisation, transition et recristallisation, gérer les émotions vives, comprendre la dimension du pouvoir et bâtir un carnet de tâches et une marche à suivre éclairée.

« Ce ne sont pas ni les plus gros, ni les plus forts qui survivront, mais ceux qui seront capable de mieux s’adapter »

Charles Darwin

Le leader du changement devra développer ses habiletés à gérer ses et les émotions en présence, intégrer la gestion du changement dans l’organisation et sa réorganisation, le tout dans un climat de changement harmonieux. Tout un défi, valorisant et plein d’avenir.!

Le cours Gestion du Changement se donne a Montréal les 22 &23 Octobre et Québec les 14 & 15 Novembre. Partout au Canada et en Europe dans votre organisation.

Duré: 2 jours

Nous sommes reconnus par la majorité des Associations et ordres professionnels.

Besoin UFC, jumelez l’utile a l’agréable enfin disponible. 14 UFC

La Grande École des Affaires

info@lagrandeecoledesaffaires

www.lagrandeecoledesaffaires.com

Raymond Guy Pare

Linken


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