Leadership de gestion:Regroupez votre équipe autour de vous!


Le plus grand défi des cadres réside dans l’atteinte des objectifs de leur service grâce à la collaboration des personnes qui œuvrent sous leur responsabilité. Une  pensée conservatrice se rapproche des stéréotypes établies?

Démarquez vous avec votre équipe par une approche où les individus travaillerons sur leurs attitudes. L’attitude c’est la façon dont on réagit et on se comporte avec les autres . C’est aussi une disposition de l’esprit et de l’émotion. Nous avons appris au fil des ans que de travailler sur les attitudes est un véhicule qui permet de modifier des habitudes.

Nous ne pouvons pas changer les gens s’ils ne le veuillent pas. Nous ne pouvons que leur faire prendre conscience que de modifier certaines attitudes leur permettront d’être plus heureux autant dans leur vie personnelle qu’au travail . C’est énorme comme tâche mais tellement valorisant comme résultats.

C’est un travail d’équipe avec son Leader qui est le chef d’orchestre. Nous en avons tous besoin car personne  n’est parfait.

Nous avons 20 ans d’expertise dans cette approche avec des entreprises et organisation de toute catégorie.

Raymond Guy Paré

raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com

Cell: 514-212-5763

www.lagrandeecoledesaffaires.com

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Commentaire sur “Leadership de gestion:Regroupez votre équipe autour de vous!

  • Rémi Bergeron

    Bonjour monsieur Paré,
    Je trouve votre article fort intéressant et pouvez-vous me dire si vous comptez des municipalités et des grandes villes comme client sans me les nommer. Voyez-vous il faut parler aussi de responsabilité, d’imputabilité, de respect du citoyen ou du client, de mission d’entreprise et de reconnaissance. De plus, les employés doivent être évalués et avoir un processus d’auto évaluation combiné avec des procédures de travail et des processus claires et précis. Un genre de programme de gestion responsable comme celui de l’association canadienne des fabricants de produits chimiques que j’ai appliqué pendant quinze années.