Dans toute organisation il y a le savoir être et le savoir faire. L’un ne peut fonctionner sans l’autre. Souvent cette amalgame est sous estimée.
Voici un exemple très actuel qui s’applique en 2022. Voir loin et devancer la vague.
Hôpital de Hawkesbury.
Nous avons eu l’opportunité en collaboration avec les ressources humaines, le comité des employés, le syndicat, le responsable de l’équipe médicale et chirurgie, le directeur général Monsieur Lebouthiller, d’élaborer un programme Attitude Patients & Collègues en harmonie avec les programmes de savoir faire en place.
Les participants au programme inclus tout le personnel, la maintenance, les soins infirmiers, les médecins, la direction et le DG.
Bien que nous n’avons été qu’un élément dans le contexte, l’hôpital de Hawkesbury a été nommé le 2 e meilleur hôpital au Canada en 2019 (Le Droit 27 août 2019)
Hawkesbury et Cornwall dans le top-3 des meilleurs communautés pour les soins de santé Le Droit 27 août 2019 Émilie Pelletier).
l’hôpital de Cornwall et Hawkesbury travaillent en équipe.
En janvier 2022 vous avez intérêt a vous y rendre pour y être soigné. Ils accepte la carte d’assurance maladie du Québec.
Situé à 45 minutes de Montréal.
Il n’y a pas d’engorgement à l’urgence en ce 12 janvier 2022.
Nous avons le programme attitude client collègues adapté a votre organisation, peu importe votre champ d’activité, en webinaire inter actif. Maintenir l’esprit d’équipe et la créativité.
Conservez votre personnel et incitez les a devenir des recruteurs pour votre organisation.
Il faut faire autrement en 2022.
Il faut savoir se battre pour attirer les travailleurs. Le Devoir le 10-01-2022
Que pouvons-nous faire pour votre équipe ?
Raymond Guy Paré
Directeur du programme Attitude Client & Collègues et Attitude patient & collègue
raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com
514-212-5763
30,000 abonnées Linken
27,000 abonnées newsletter La Grande École des Affaires
info@lagrandeecoledesaffaires.com
www.lagrandeecoledesaffaires.com