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La rétention et le recrutement du personnel sont grandement influencés par l’Attitude Client/Collègues des cadres et de la direction de l’organisation. Est-ce que l’employé se sent comme faisant partie d’une équipe? A-il le gout de rentrer travailler? Est il fier de son organisation? S’investi il dans son travail? A-il des rapports professionnels […]

Rétention et Recrutement sont influencés par l’Attitude


Gérer ou subir le changement? Le projet n’échouera pas sans gestion de changement,mais le rendement de l’investissement quand le changement sera intégré sera beaucoup plus puissant Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes, c’est en fait de tenter d’expliqué un processus continu qui se situe […]

Gérer ou subir le changement ?



Gérer ou subir le changement? Le projet n’échouera pas sans gestion de changement,mais le rendement de l’investissement quand le changement sera intégré sera beaucoup plus puissant Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes, c’est en fait de tenter d’expliqué un processus continu qui se situe […]

Gérer ou subir le changement ?