Formation en Gestion du temps, stress et des priorités
Avez-vous déjà calculé combien coûtent, les mauvais planning de la gestion des priorités au travail, les retards, les erreurs, la course désordonnées, le manque de recul, les priorités mal établies, les oublis et les délégations ratées? Avez-vous calculer l’impact du stress sur le fonctionnement de l’entreprise?
Cette formation vous permettra de sauver + ou – 21 minutes par jour soit 105 minutes par semaine et 5250 minutes par année, soit 87.5 heures à 35.$ heure = 3062.$ par année X 5 ans =15,312.$. Vous devez rajouter une diminution du stress et de l’anxiété reliés au manque de temps et plus de créativité. Intéressant ! (voir Le Travail source d’insomnie, Journal de Montréal 9 Mars 2018) Imaginez cette formation en gestion du temps et priorités à 12 employés, cela représente une plus value de 183,750.$ + une augmentation de la performance. Cette formation jumelée à la formation Courage Managérial ou Adjointe de Direction ou Leadership de Gestion donne des résultats qui sont percutant.
Et c’est sans compter l’énergie gaspillée, le stress inutile, les mauvaises décisions et les réactions involontaires qui empêchent une grande majorité de gens d’atteindre leurs véritables objectifs et de faire valoir l’ensemble de leurs compétences.
Notre crâne est constitué du cerveau droit et du cerveau gauche. Ceux-ci sont complètement indépendants et ne se touchent qu’à la base dans le cortex qui lui reçoit les données de chaque cerveau et réagit soit instinctivement ou réfléchie selon l’analyse que nous faisons des données.
Chacun de nous utilisons une partie de notre cerveau plus que l’autre. Rien de grave, sinon qu’en ignorant notre préférence, nous nous privons d’informations cruciales sur nous même et la façon de gérer les aspects temps, stress et priorités. Cela va demander un changement dans les habitudes et de notre zone de confort.
Le savoir change tout. La compétitivité de votre organisation passe par le savoir qu’elle détient.
Concrétisez vos objectifs et montez les échelons
Le stress généré par le travail: Près de 39% des professionnels dorment mal en raison de leur travail. Les Affaires 24 Mars 2018
Devant une situation de grand stress qui perdure, celle-ci peut en venir à compromettre notre santé physique et psychologique. Le stress peut engendrer de l’irritabilité, de l’anxiété, de la colère, de la tristesse, des maux de tête, des maux de dos et autres. À plus long terme, de la difficulté à s’endormir, se concentrer, de l’épuisement et des troubles de l’humeur.
Cette formation en Gestion du Temps, du Stress et Priorités vous permettra de : 
LES LOIS DE LA GESTION DU TEMPS ET DU STRESS
LE STRESS EN MILIEU DE TRAVAIL ET SES CAUSES
LES CONSÉQUENCES DU STRESS
COMMENT MIEUX GÉRER SON STRESS
LE CAPITAL TEMPS ÉNERGIE
LA RÉTENTION DU PERSONNEL AMÉLIORÉ
AGIR EN FONCTION DES VÉRITABLES PRIORITÉS
LA CHASSE AUX MONSTRES CHRONOPHAGES
TEST CERVEAU DROIT OU CERVEAU GAUCHE ET UTILISATION PERSONNALISÉE
LES ATTITUDES CHRONOPHAGES
LES HABITUDES ET RÉFLEXES RAVAGEURS
LE GRAND DÉFI: SAVOIR DIRE NON
LE FOUILLIS: UN OBSTACLE MAJEUR À ÉLIMINER
LA RÉUNIONITE, UN MAL OMNIPRÉSENT
MIEUX PLANIFIER ET ORGANISER
CONCILIER SA PLANIFICATION AVEC SON RYTHME NATUREL
MAÎTRISER L’ART DE DÉLÉGUER
LES INDICATEURS DE PERFORMANCE EN GESTION DU TEMPS ET DU STRESS
Résultats déstressant assurée
Cette formation propose des techniques de gestion du temps, stress et priorités précises, applicables facilement et immédiatement pour économiser du temps. Ce séminaire en gestion du temps et du stress proposent des solutions pour mieux composer avec les différentes priorités auxquelles vous devez faire face chaque jour, ce qui vous permettra de consacrer votre temps, vos énergies aux tâches à valeur ajoutée.
Dans le contexte actuelle, qui nous oblige à améliorer nos rendements, certaines compétences comme la gestion des calendriers, la maîtrise des échéances, soient toutes les techniques de gestion du temps, stress et priorités permettant une meilleure planification, sont indispensables dans le monde actuel.
Cette formation se donne grand public ou dans votre organisation.
Linken 30,000 abonnées
La Grande École 41,000 abonnées
www.lagrandeecoledesaffaires.com
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ModCourage: Ma capacité et ma détermination à relever des défis, à aller au delà de moi même.
Courage managérial: Ma capacité à amener mon équipe à relever des défis, à aller au delà d’eux mêmes. Le courage, le courage managérial est-il inné ou il s’apprend et se développe? Les swaps team (armée, police, pompiers) sont formés pour être courageux. Le courage de prendre des décisions difficiles Le courage d’assumer ses décisions et être dans l’action Le courage de véhiculer la responsabilisation Le courage de supporter la haute direction dans leur prise de décision Le courage de véhiculer l’assumassions des actes de ses employés sous sa supervision Le courage de déléguer et de superviser cette délégation Le courage de poser les bonnes questions Le courage d’écouter les réponses en laissant son interlocuteur aller au bout de son idée Le courage de prendre des décisions qui sont importantes pour la famille et les enfants Le courage de guider ses enfants vers un avenir Le courage d’être soi-même, heureux et respecté. Ajoutez du courage dans votre vie. Cela augmentera votre qualité de vie au travail et à la maison. Courage La vie m’a donné les outils pour (surmonter les obstacles). La façon dont j’ai été élevé ainsi que ma force intérieure et mon courage m’ont permis de continuer mon chemin. Céline Dion, Journal de Montréal, 4 avril 2019 Cette formation Courage Managérial se donne adaptée dans votre organisation. Jumelée avec la formation Leadership de gestion et Gestion du temps, stress et priorités vous serez surpris des résultats que vous obtiendrez avec votre équipe. Dates Formations Grand Public Courage Managérial: Montréal 29 avril & Québec 29 mai Leadership de gestion: Montréal 20 mai & Québec 30 mai Gestion du temps, stress et priorités: Montréal 26 avril & Québec 20 juin Art de négocier: Montréal, 23 & 24 mai, & Québec 18 & 19 avril, & 9 & 10 mai Montréal Hôtel Zero1 & Québec Hôtel Québec Ou dans votre organisation et personnalisé Nouveau :Certificat en Négociation Stratégique. Ce certificat CNS s’obtient en 28 heures de formation théorique et 17 heures de travaux individuels coaché par le formateur. Ce certificat CNS vous permettra de vous distinguer et de progresser plus rapidement tant professionnellement que financièrement. Reconnu par la majorité des ordres professionnelles comme partenaire en formation continue. www.lagrandeecoledesaffaires.com info@lagrandeecoledesaffaires.com Vos employés ne quittent pas pour une augmentation de salaire mais une augmentation de la reconnaissance et de la valorisation. Désirer est essentiel à la motivation, mais c’est la détermination et l’engagement total à atteindre son but, viser l’excellence, qui assurent le succès. Mario Andretti Le hasard n’existe pas ( K.O. Schmidt) Demain c’est aujourd’hui La grande École des Affaires www.lagrandeecoledesaffaires.com ___________________________________________________________________ L’Adjoint/e d’administration et de direction : Travailler en équipe ! Communication, diplomatie, leadership, respect, enthousiasme, ouverture, organisation, motivation et créativité sont des aspects et attitudes qui donnent à l’adjointe d’administration et de direction les éléments clés afin de bien assumer son rôle clé dans l’équipe de cadres ou direction. La prise en charge de certains volets de la gestion pour libérer les décideurs de préoccupations quotidiennes, les laissant ainsi se consacrer à des processus de plus en plus complexes et exigeants, dictés par les fluctuations économiques, la compétitivité et les nouvelles règles de plus en plus astreignantes et complexes. LA STRATÉGIE À APPLIQUER :
Cette journée de formation en grand public ou dans votre entreprise vise à transmettre des principes de gestion qui permettra aux adjointes de mieux seconder le processus décisionnel et de devenir ainsi la plus précieuse collaboratrice de son supérieur. Un travail d’équipe dans un climat de respect mutuel. Venez avec votre collègue ou votre supérieur hiérarchique. Désirer est essentiel a la motivation, mais c’est la détermination et l’engagement total a atteindre son but- viser l’excellence- qui assurent le succès. Mario Andretti Raymond Guy Paré Linken 30,000 abonnés La Grande École 41,000 abonnés info@lagrandeecoledesaffaires.com FORMATIONS SUGGÉRÉES Adjoint/es d’administration et de direction Montréal : 9 Avril & 13 juin Québec : 16 avril & 28 mai Choisissez 3 formations et obtenez 10% d’escompte, 5 obtenez 15% . La formation dans votre entreprise permet une adaptation à votre processus de gestion interne. Les groupes varie de 7 à 21 participants/tes. www.lagrandeecoledesaffaires.com
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