INVESTIR DANS SON ADJOINTE D’ADMINISTRATION & DIRECTION, C’EST INVESTIR DANS VOTRE PROPRE CARRIÈRE
Votre adjointe en sait beaucoup sur l’opération de votre organisation, peut être plus que vous ne le pensez.
Savoir s’adapter de façon fluide aux divers événements qui se présente en équipe avec son adjointe. Assistez à cette formation avec votre adjointe (facultatif), Vous serez surpris de part et autre des effets d’une communication active accrue.
Notre formation vedette, enrichissante et actuelle
Créativité, Initiative, Collaboration, Confiance, Adaptation, Compétence, Respect, Fluidité accrue.
Formation web le 18 Mars 2024 ou 7 Mai 2024
9 h à 11 h 30 et 13 h à 15 h 30. Un investissement judicieux!
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Assistez à la formation avec votre adjointe.
L’Adjointe est au fait de beaucoup d’information qui peut être stratégique dans vos prises de décision. N’hésitez pas à la consulter.
L’Adjoint/e d’administration et de direction : Le bras droit et gauche de son patron. C’est un travail d’équipe, de collaboration durable et des éléments clés dans l’organisation!
Savoir-être et savoir-faire. Une occasion d’apprendre rapidement ce que la vie nous enseigne en plusieurs années. Vous gagnerez du temps.
Communication, diplomatie, leadership, respect, enthousiasme, ouverture, organisation, motivation et créativité sont des aspects et attitudes qui donnent à l’adjointe d’administration et de direction les éléments clés afin de bien assumer son rôle clé dans l’équipe de cadres ou direction.
Certains cadres suivent la formation avec leur adjointe = collaboration et travail d’équipe +++++++++
La prise en charge de certains volets de la gestion pour libérer les décideurs de préoccupations quotidiennes, les laissant ainsi se consacrer à des processus de plus en plus complexes et exigeants, dictés par les fluctuations économiques, la compétitivité et les nouvelles règles de plus en plus astreignantes et complexes.
‘Dans la vie, l’on obtient que ce que nous sommes prêts à investir de soi-même pour réussir ses rêves et ambitions. Tout ne dépend que de moi et ma capacité de convaincre.
LA STRATÉGIE À APPLIQUER :
- Planifier, organiser, décider et vous êtes un rouage important de l’organisation
- Représenter et positionner : communiquer la recherche d’excellence en exerçant un leadership
- Établir des liens essentiels avec les personnes clés
- Interagir de manière stratégique
- Participer au processus d’évolution des affaires
- Maximiser l’efficacité (être un agent de changement)
- Définition claire du mandat et des attentes du supérieur immédiat
- Qu’est-ce que le stress professionnel, les impacts et solutions
- Pour quel type de leader travaillez-vous?
- Processus de communication
- Les défis, priorités et objectifs des décideurs
- Mise en place des changements
Cette journée de formation en grand public ou dans votre entreprise vise à transmettre des principes de gestion qui permettra aux adjointes de mieux seconder le processus décisionnel et de devenir ainsi la plus précieuse collaboratrice de son supérieur. Un travail d’équipe dans un climat de respect mutuel.
Venez avec votre collègue ou votre supérieur hiérarchique.
J’ai décidé que je n’accepterais jamais d’être moins que ce que je pourrais être. Sachez que ce sont vos décisions et non les circonstances qui déterminent votre avenir. (Source: Anthony Robbins).
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Formations complémentaires: Leadership de Gestion, Gestion temps et priorités, Courage Managérial
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