La négociation est omniprésente dans toutes les relations humaines à un moment ou un autre. Le négociateur doit être capable de s’adapter à la personnalité de l’autre afin de mieux communiquer.

Le bon négociateur cherche avant tout à amener son interlocuteur à proposer des solutions qui lui semblent acceptables et par la suite arriver avec des solutions communes. L’autre partie doit se sentir à l’aise de négocier dans une perspective gagnant gagnant.

C’est la période de remise en question et de la prise de décision. DEMAIN, C’EST AUJOURD’HUI.

Profitez de cette période pour former votre équipe, M. François Legault, TVA, lundi le 6 avril 2020 et le 7 Avril 2020) dans le Journal de Montréal page 24.  PACME, Action concertée pour le maintien de l’emploi subventionne les frais de formation à distance à 100% et le total des heures totales rémunérées du personnel en formation jusqu’à 25.00$ de l’heure par salarié. Nous sommes avec Emploi Québec depuis 30 ans et nos formations rentrent dans les catégories des formations acceptées (la communication organisationnelle, le télétravail, le développement des affaires). De plus nous sommes reconnus par la majorité des Ordres professionnelle pour la reconnaissance des UFC, unités de formation continue.

PACME (votre formation subventionnée à 100% par le gouvernement)

Le gouvernement du Québec a annoncé le lancement du Programme d’actions concertées pour le maintien en emploi (le « PACME »), le 8 avril 2020.

Qu’est-ce le PACME?

Le PACME vise à fournir un soutien direct aux entreprises afin de favoriser la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines. Il a également comme objectif d’optimiser le fonctionnement des entreprises sur le marché du travail et de les aider à redémarrer plus rapidement une fois que la situation aura été stabilisée. Les projets seront acceptés jusqu’au 30 septembre 2020, ou jusqu’à ce que l’enveloppe budgétaire de 100 millions de dollars soit épuisée. C’est donc un outil fort intéressant pour les employeurs qui désiraient déjà développer ou mettre à jour les connaissances et habiletés de leur main d’œuvre.

Quelles sont les dépenses admissibles?

Une grande variété des dépenses ont été jugées admissibles par le gouvernement provincial.

Les dépenses suivantes ont un plafond:

• le salaire des travailleurs en formation (excluant les charges sociales), jusqu’à concurrence de 25 $ / heure;
• les honoraires professionnels des consultants ou des formateurs, jusqu’à concurrence de 150 $ / heure ;
• si applicable, les frais liés aux activités de gestion et d’administration (frais bancaires, matériels, fournitures nécessaires à la réalisation des activités, etc.) assumées par l’organisme délégué, jusqu’à concurrence de 10 % des frais admissibles.

Les dépenses suivantes sont remboursables au coût réel :

• les frais indirects pour les formateurs (déplacements, repas, hébergements, etc.);
• les frais indirects pour les travailleurs en formation (déplacements, repas, hébergements, etc.) ;
• l’élaboration, l’adaptation et l’achat de matériel pédagogique et didactique;
• le matériel et les fournitures nécessaires à la réalisation des activités;
• l’élaboration et l’adaptation de contenus de formation;
• le transfert d’une formation en présentiel en une formation en ligne ;
• les frais d’inscription ou autres frais liés à l’utilisation d’une plateforme;

Est-ce que le programme peut être jumelé à d’autres mesures annoncées par le gouvernement fédéral ou gouvernement provincial?

Oui, le PACME peut être jumelé à d’autres programmes.

Oui, le PACME peut être jumelé à d’autres programmes. Il prévoit le remboursement des dépenses admissibles des projets de formation des entreprises en fonction des pourcentages suivants :

• 100 % des dépenses de 100 000 $ ou moins;
• 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $
• La Grande École des Affaires se qualifie pour tous les programmes du Gouvernement pour la formation de la main-d’œuvre depuis 30 ans et est reconnue par la majorité des Ordres professionnels pour l’obtention d’unités de formation continue UFC. Bénéficiez de notre expertise et notoriété gratuitement d’ici le 20 septembre ou avant.

Tout ce que vous devez savoir pour négocier avec succès et efficacement. Une formation unique au Québec basé sur 29 ans d’expertise et mise à niveau annuellement. Dans la vie, nous n’obtenons pas ce que nous méritons, mais ce que l’on sait négocier.

La formation l’Art de Négocier est admissible à l’obtention de 14 UFC (unités de formation continues) auprès de la majorité des Ordres professionnels incluant l’Ordre des Ingénieurs, la Chambre de Sécurité Financière CSF et l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec OACIQ.

La Grande École des Affaires donne cette formation en négociation depuis 29 ans. Elle est considérée comme une autorité. Le contenu de cette formation est révisé et adapté chaque année. En 2019, ajout d’intergénérationnelle et 2020, le cerveau droit & gauche, interactions, IA et le courage managérial.

L’hôpital de Hawkesbury est actuellement la deuxième meilleure Hôpital au Canada pour les bons soins de santé.

(Maclean’s, Source Le Droit, 27 août 2019).

La Grande École des Affaires a formé l’ensemble du personnel de l’hôpital de Hawkesbury,  incluant médecins et haute direction en Attitude patient/collègues et les gestionnaires en Négociation Stratégique et Leadership de Gestion.

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Avec La Grande École des Affaires, vous permettez à votre équipe: d’apprendre rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs années.

Nous offrons de la formation depuis déjà 30 ans et les cas de succès entrepreneuriaux et professionnels sont nombreux chez nos clients.

Nos formations Grand Publique ont un maximum de 8 participants. Disponible et adapté dans votre organisation.

Un séance de négociation est comme une pièce de théâtre ou les acteurs doivent bien maîtriser leur rôle.

Demain c’est aujourd’hui.

+ de 26 000 participants à ce jour!

Vous gagnerez énormément de temps, éviterez des erreurs coûteuses tant au point de vue monétaire, émotionnelle, professionnelle et personnelle. Votre attitude, votre leadership et votre courage managérial seront à l’honneur.

Passez de négociateur habile à négociateur professionnel. Maîtrisez le silence pour mieux communiquer. Le silence est un outil redoutable et a une dimension performative. Le silence est en fait la parole.

Malcolm Young de AC/DC, savait maîtriser le silence avec sa guitare, il arrêtait de jouer pendant quelques secondes ce qui en faisait un guitariste reconnaissable. AC/DC ont vendu 200 millions de disques et CD. Rentable en $$$$ et en reconnaissance. Journal de Montréal, jeudi le 23 novembre 2017

Le savoir change tout. La compétitivité d’une société passe par le savoir qu’elle détient.

Raymond Guy Paré, votre professeur est membre fondateur de la Fondation Paul Henri Lévesque de la Faculté de psychologie de l’Université Laval et membre fondateur de CORPIC avec plus de 35,000 membres, la plus importante association de propriétaires immobiliers au Québec et de Florida First a Boca Raton, en Floride. Il a été aussi membre du comité consultatif sur le comité d’analyse du développement des résidences pour personnes autonomes et semi-autonomes pour le gouvernement fédéral.

Cette formation en négociation vous permettra:                                                                                 

•  LES 12 ATTITUDES GAGNANTES EN NÉGOCIATION
• UTILISER UN RELATIONNEL SUBTIL ET EFFICACE
• DÉVELOPPER UNE APPROCHE DIPLOMATIQUE
• UTILISATION DE TACTIQUES ET STRATÉGIES STRUCTURÉES
• UNE PRÉPARATION ADÉQUATE
• SAVOIR LE POURQUOI, LE POURQUOI DU POURQUOI (KAISEN)
• TRAVAILLER SUR UNE COMPRÉHENSION DES ENJEUX RÉCIPROQUES
• LA COHABITATION DES GÉNÉRATIONS
• SAVOIR MAÎTRISER LE SILENCE ET EN FAIRE UN ALLIÉ
• DÉVELOPPEMENT D’UNE ÉCOUTE  ET D’UNE PAROLE ACTIVE
• LE FONCTIONNEMENT DU CERVEAU DROIT ET GAUCHE
• TEST ÊTES VOUS CERVEAU DROIT OU GAUCHE                                                           
• S’ADAPTER AUX PERSONNALITÉS
• COMPOSER AVEC DES GENS DIFFICILES ET DE MAUVAISE FOI
• UTILISER LE LANGAGE DU CORPS
• VISUELS OU AUDITIFS ET SAVOIR COMPOSER
• MAINTENIR UN CONTRÔLE DES SITUATIONS  ACCRUES
• SAVOIR GÉRER SES ÉMOTIONS EN TOUT TEMPS
• SAVOIR AMÉLIORER LA COMMUNICATION ENTRE LES DIFFÉRENTS DÉPARTEMENTS, SUCCURSALES
• AVOIR UN QUESTIONNEMENT EFFICACE ET SAVOIR FINALISER DANS LE RESPECT DES INTERVENANTS
• AMÉLIORER LA GESTION DES CONFLITS
• SE RAPPELER QUE L’AVENIR EST UN INCONTOURNABLE

AETS, Association des étudiants de L’École de Technologie Supérieure ETS, Négociation et Courage Managérial . Vous connaissez très bien le contexte opérationnel d’un ingénieur. Merci de vous être adapté a notre profession.

 LKQ ,Formation en Négociation, Formation en Leadership de Gestion, Formation en Courage Managérial pour les cadres de l’entreprise au Quebec et Ottawa. Augmentation des ventes et rétention clientèle importante.

L’attitude du négociateur, son écoute, sa capacité de contrôler et gérer ses émotions sont des éléments clés dans une négociation , commerciale, syndicale, gestion de projets, environnementale, familiale ou personnelle.

L’Attitude, le nerf de la réussite en négociation                                                                                                     

Le club de hockey  Canadien de Montréal: La problématique l’attitude des membres de l’équipe

L’Impact : Problème d’attitude

Disney: Son succès l’attitude de son personnel

Journal de Montréal 14 Avril, 22 Avril & 24 Avril 2018

Le client est la valeur même de votre entreprise.

Seulement 5% des gestionnaires en Amérique du Nord ont suivis une formation en Négociation (Université de Harvard).

Les compétences  que vous aurez acquises sont également reconnues et accréditées par  la majorité des ordres professionnelles

Le cours en négociation est offert a Montréal, Québec, St-Jérôme ou dans votre entreprise ou organisation.