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Disponibles en versions grand public, ainsi qu’en entreprise.
C’est la période de remise en question et de la prise de décision. DEMAIN, C’EST AUJOURD’HUI.
Les compétences humaines prévaudront sur les compétences purement techniques. Créez un état d’esprit qui vous permet de transformer vos défis en opportunités. L’avenir est pour les esprits agiles.
Profitez de cette période pour former votre équipe, M. François Legault, TVA,
La Grande École des Affaires se qualifie pour tous les programmes du Gouvernement pour la formation de la main-d’œuvre depuis 30 ans et est reconnue par la majorité des Ordres professionnels pour l’obtention d’unités de formation continue UFC.
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Apprenez rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs années!
Choisir La grande école des affaires, c’est progresser à coup sûr, tout en se faisant plaisir !
Nos Formations
Une planification créative et stratégique avec la Gestion de Projet. La créativité, les qualifications, le leadership et le courage managérial sont des essentiels a tout gestionnaire. Une approche technique, méthodique dans un esprit de grand respect de l'humain est à la base du fonctionnement et de la réalisation dans son entité du projet. Gérer l'humain [...]
Voir LinkedIn LE CHANGEMENT N'EST PLUS AUJOURD'HUI UNE OPTION, MAIS UNE OBLIGATION POUR LES ENTREPRISES PRIVÉES ET LES ORGANISATIONS PUBLIQUES. Définition du changement: Tout passage d'un état à un autre, qui est observé dans l’environnement et qui à un caractère relativement durable. Changer ? Pourquoi changer (Méthode Kaisen ou Toyota des 5 pourquoi) ? [...]
Le pilier du rendement des équipes de travail et une diplomate avertie Les adjointes administratives et de directions doivent aujourd'hui tenir un rôle fort différent de celui d'il y a dix ans. L'influence de l'adjointe est grande. Cette formation permettra à l'adjointe administrative et direction de développer notamment son attitude, son relationnel et sa diplomatie [...]- Un/ Une collaborateur/rice décisionnelle Cette journée de formation adjoint/adjointe professionnelle vise à transmettre certains principes de gestion qui permettront aux adjointes de direction de mieux seconder le processus décisionnel et de devenir ainsi le/la plus précieuse collaborateur/trice de son supérieur. Le savoir change tout. La compétitivité et l'expertise d'une organisation passe par le savoir qu'elle détient. [...]
Le nom dit tout! L'attitude patient réduit les temps d'attente. Définition de l'attitude: C'est la façon dont on réagit et qu'on se comporte avec les autres, qu'ils soient, clients, patients, partenaires, fournisseurs, collègues, médecins, amis, famille ou de pure inconnu. C'est aussi une disposition de l'esprit et de l'émotion. L'attitude ouverte, positive nous aide à [...]
J'ai l'Attitude Citoyens/Collègues La valeur et la qualité de vie d'une municipalité passe par la notion de respect, responsabilité et engagement de ses citoyen(ne)s et de ses employé(e)s municipaux et de ses bénévoles. Les compétences humaines prévaudront sur les compétences purement techniques. Créez un état d'esprit qui vous permet [...]
Selon Statistique Canada, 43% des travailleurs canadiens sont susceptibles de partir en quête d’un nouvel emploi selon un sondage effectué le 7 décembre 2021. Le % de ceux qui songent à aller voir ailleurs grimpe à 62% parmi les 18 à 34 ans. Cela mérite réflexion sur l’attitude des chefs d’équipe dans leur interactions avec [...]
MARKETING: L'ESSENCE DE VOTRE COMMERCIALISATION /p> Formation de haut niveau exclusive - 5 heures Dire que le marketing, que le système concurrentiel s'intensifie est une idée juste, car le marketing n'a raison d'être qu'à partir du moment ou il faut créer de la valeur sur des marchés fortement concurrentiels. Les 3 étapes du marketing [...]
La Gestion du temps, stress & priorité Prendre du recul sur vos pratiques de travail ou télétravail et améliorer votre gestion du temps, stress et priorités. Développer une perspective stratégique de la gestion du temps au bureau ou en télétravail. Priorisé les actions Mettre en place des [...]
Transformer une crise en opportunité Les conflits latents ou ceux qui éclatent au grand jour coûtent cher. Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les changements sont rapides et constants, multipliant ainsi les risques de conflits. La rétention du personnel demande des habiletés en communication, un leadership et courage managérial sans faille. Vous serez appelé aussi [...]
La négociation est de plus en plus présente. La formation en négociation avancée permet de faciliter l'atteinte de nos objectifs financier, professionnel et personnel. C'est un incontournable. Nous vivons une période où la demande surpasse l'offre. Cela crée un environnement déstabilisateur par rapport à l'avant-pandémie et des changements dans les chaînes d'approvisionnement, la commercialisation et [...]
Voir LinkedIn Nous vivons une période où la demande surpasse l'offre. Cela crée un environnement déstabilisateur par rapport à l'avant-pandémie et des changements dans les chaînes d'approvisionnement, la commercialisation et la gestion des humains, projets & inventaires. Changer ou s'adapter? Anticiper pour mieux résoudre. Le « Just in time » est perturbé. Je discutais samedi [...]- Voir LinkedIn Le courage est un moyen d'apprendre à se diriger vers le succès avec plaisir. Le succès est une question d'attitude et la bonne nouvelle, c'est qu'il est toujours temps de changer d'attitude même si cela est parfois difficile. La recette consiste à appliquer ses facultés physiques et mentales de manière à produire des [...]
L'ÉQUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON ÉQUIPE. Principes directeurs Les leaders de demain devront diriger en adoptant le coaching plutôt qu'en reproduisant un modèle fondé sur les ordres et le contrôle. Le style de direction détermine la performance et une approche fondée sur le coaching permet [...]
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LGEA c’est découvrir par des échanges d’information avec d’autres participants et participantes des expériences et des méthodes utilisées dans des contexte similaire.
- C’est augmenter son pouvoir et ses gains!
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