Courage: Ma capacité et ma détermination a relever des défis, a aller au delà de moi même.
Courage managérial: Ma capacité a amener mon équipe a relever des défis, a aller au delà d’eux mêmes.
Courage Managérial = Perform Plus
Le courage est-il inné ou il s’apprend et se développe?
Les swaps team (armée, police, pompiers) sont formés pour être courageux. Le hasard n’existe pas( K.O. Schmidt)
Le courage de prendre des décisions difficiles
Le courage d’assumer ses décisions et être dans l’action
Le courage de véhiculer la responsabilisation
Le courage de supporter la haute direction dans leur prise de décision
Le courage de véhiculer l’assumassions des actes de ses employés sous sa supervision
Le courage de déléguer et de superviser cette délégation
Le courage de poser les bonnes questions
Le courage d’écouter les réponses en laissant son interlocuteur aller au bout de son idée
Le courage de prendre des décisions qui sont importantes pour la famille et les enfants
Le courage de guider ses enfants vers un avenir
Le courage d’être soi-même, heureux et respecté.
Ajoutez du courage dans votre vie. Cela augmentera votre qualité de vie au travail et a la maison.
Cette formation Courage Managérial se donne adaptée dans votre organisation. Jumelée avec la formation Leadership de gestion et Gestion du temps, stress et priorités vous serez surpris des résultats que vous obtiendrez avec votre équipe.
Dates Formations Grand Public
Courage Managérial: Montréal 22 février & Québec 19 mars
Leadership de gestion: Montréal 21 janvier & Québec 22 mars
Gestion du temps, stress et priorités: Montréal 22 janvier & Québec 29 janvier
Art de négocier: Montréal 24 & 25 janvier Québec 31 & 1 février
Montréal Hôtel Zero1 & Québec Hôtel Plaza
Nouveau :Certificat en Négociation Stratégique.
Ce certificat CNS s’obtient en 28 heures de formation théorique et 17 heures de travaux individuels coaché par le formateur. Ce certificat CNS vous permettra de vous distingué et de progresser plus rapidement tant professionnellement que financièrement. Reconnu par la majorité des ordres professionnelles comme partenaire en formation continue.
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Vos employés ne quittent pas pour une augmentation de salaire mais une augmentation de la reconnaissance et de la valorisation.
Demain c’est aujourd’hui
La grande École des Affaires
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