La négociation est omniprésente dans toutes les relations humaines à un moment ou un autre. Le négociateur doit être capable de s’adapter et de créer de nouvelles synergies. Il doit faire figure de Leadership et de Courage et se réinventer s’il le faut.

Dans la vie l’on n’obtient pas ce que nous méritons, mais ce que nous négocions.

Dans les situations que nous vivons présentement, la négociation est un essentiel tant du point de vue professionnel que personnel.

Pour 189,$ plus taxes, cette  journée de formation à distance pourrait être votre meilleur investissement cette année. Nous donnons de la formation en négociation, leadership et courage managérial. Prochaine formation en négociation via web le 11 mai 2020.

Avec subvention PACME cette formation vous coûte 0$. Faites en profiter votre équipe.

Le négociateur instinctif:

• Les émotions dominent
• La préparation manque de stratégie et de recherche
• Attaques personnelles, manque d’écoute et de transparence
• Sous-estimation de l’autre, donc surestimation de soi
• Le but est de gagner à tout prix au risque de perdre de vue des aspects cruciaux
• La répartition du gâteau n’est que quantitative dans un immédiat
• La notion de respect est déficience
• Il suppose qu’il sait
• Manque de coordination entre le cerveau droit et gauche
• L’aspect transactionnel oublie l’humain qui est à la base du processus
• Oublie le futur

Le négociateur stratégique

• La préparation est capitale
• Connaissance des autres négociateurs (individus)
• Connaissance des intérêts, besoins, valeurs de l’autre partie
• Développer des attitudes propices à la création d’un climat de confiance
• Maîtriser le temps et l’espace
• Toujours être respectueux malgré le contexte
• Ne rien prendre personnellement
• Ne jamais couper la parole
• Poser des questions stratégiques de situation, impact et besoin
• Avoir la maîtrise du silence
• S’adapter à la personnalité des autres intervenants et leurs sens cognitifs
• Impliquer les parties dans la recherche de solutions
• Connaître le langage du corps
• Garder le contrôle en tout temps
• Penser à l’avenir et ne pas renier le passé

Programme de subvention

PACME, action concertée pour le maintien de l’emploi subventionne les frais de formation à distance à 100% et le total des heures totales rémunérées du personnel en formation jusqu’à 25.00$ de l’heure par salarié.

Nous sommes avec Emploi Québec et nos formations rentrent dans les catégories des formations acceptées (la communication organisationnelle, le télétravail, le développement des affaires). De plus nous sommes reconnus par la majorité des Ordres professionnelle pour la reconnaissance des UFC, unités de formation continue.

Le gouvernement du Québec a annoncé le lancement du Programme d’actions concertées pour le maintien en emploi (le « PACME »), le 8 avril 2020.

Le PACME vise à fournir un soutien direct aux entreprises afin de favoriser la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines. Il a également comme objectif d’optimiser le fonctionnement des entreprises sur le marché du travail et de les aider à redémarrer plus rapidement une fois que la situation aura été stabilisée.

Les projets seront acceptés jusqu’au 30 septembre 2020, ou jusqu’à ce que l’enveloppe budgétaire de 100 millions de dollars soit épuisée. C’est donc un outil fort intéressant pour les employeurs qui désiraient déjà développer ou mettre à jour les connaissances et habiletés de leur main d’œuvre. Oui, le PACME peut être jumelé à d’autres programmes. Il prévoit le remboursement des dépenses admissibles des projets de formation des entreprises en fonction des pourcentages suivants :

• 100 % des dépenses de 100 000 $ ou moins;
• 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $;
• La Grande École des Affaires se qualifie pour tous les programmes du gouvernement pour la formation de la main-d’œuvre et est reconnue par la majorité des Ordres professionnels pour l’obtention d’unités de formation continue UFC. Bénéficiez de notre expertise et notoriété gratuitement d’ici le 20 septembre 2020 ou avant.

Vidéo Conférence, Formation à distance

Le bon négociateur cherche avant tout à amener son interlocuteur à proposer des solutions qui lui semblent acceptables et par la suite arriver avec des solutions communes. L’autre partie doit se sentir à l’aise de négocier dans une perspective gagnant gagnant.

Tout ce que vous devez savoir pour négocier avec succès et efficacement. Une formation unique au Québec basé sur 30 ans d’expertise et mise à niveau annuellement. Il ne faut jamais oublier que dans la vie nous n’obtenons pas ce que nous méritons, mais ce que l’on sait négocier.

La formation l’Art de Négocier est admissible à l’obtention de 14 UFC (unités de formation continue) en classe et 4 en formation à distance auprès de la majorité des Ordres professionnels incluant l’Ordre des Ingénieurs, la Chambre de Sécurité Financière CSF et l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec OACIQ.

La Grande École des Affaires est considérée comme une autorité en négociation stratégique. Le contenu de cette formation est révisé et adapté chaque année. En 2019, ajout d’intergénérationnelle et 2020, le cerveau et IA.

L’hôpital de Hawkesbury est actuellement le deuxième meilleur hôpital au Canada pour les bons soins de santé.

(Maclean’s, Source Le Droit 27 août 2019).

La Grande École des Affaires a formé l’ensemble du personnel de l’hôpital de Hawkesbury, incluant médecins et haute direction en Attitude patient/collègues et les gestionnaires en Négociation Stratégique et Leadership de Gestion.

Voir l’article

Nous offrons de la formation depuis déjà 30 ans et les cas de grands succès sont nombreux chez nos clients.

Cette formation saura capter votre attention. Une occasion d’apprendre rapidement ce que la vie nous enseigne en plusieurs années. Vous gagnerez du temps.

Un séance de négociation est comme une pièce de théâtre où les acteurs doivent bien maîtriser leur rôle.

Ces personnes sont des gérants de projet, gestionnaires, acheteurs, vendeurs, directeurs de comptes, comptables, avocats, informaticiens, surintendants, service clientèle, vice-présidents, présidents et autres.

Demain c’est aujourd’hui.

+ de 26 000 participants à ce jour! Ce cours en négociation stratégique a été mis à niveau en avril 2020.

Vous gagnerez énormément de temps, éviterez des erreurs coûteuses tant au point de vue monétaire, émotionnelle, professionnelle et personnelle. Votre attitude, votre leadership et votre courage managérial seront à l’honneur.

Passez de négociateur habile à négociateur professionnel. Maîtrisez le silence pour mieux communiquer. Le silence est un outil redoutable et a une dimension performative. Le silence est en fait la parole.

Malcolm Young de AC/DC, savait maîtriser le silence avec sa guitare, il arrêtait de jouer pendant quelques secondes ce qui en faisait un guitariste reconnaissable. AC/DC ont vendu 200 millions de disques et CD. Rentable en $$$$ et en reconnaissance. Journal de Montréal jeudi, le 23 novembre 2017.

Le savoir change tout. La compétitivité d’une société passe par le savoir qu’elle détient.

Raymond Guy Paré, votre professeur est membre fondateur de la Fondation Paul  Henri Lévesque de la Faculté de psychologie de l’Université Laval et membre fondateur de CORPIC, la plus importante association de propriétaires immobiliers au Québec et de Florida First à Boca Raton en Floride. Il a été aussi membre du comité consultatif sur le comité d’analyse du développent des résidences pour personnes autonomes et semi-autonomes pour le gouvernement fédéral.

Cette formation en négociation vous permettra:                                                                                               

•  LES 12 ATTITUDES GAGNANTES EN   NÉGOCIATION
• UTILISER UN RELATIONNEL SUBTIL ET EFFICACE
• DÉVELOPPER UNE APPROCHE DIPLOMATIQUE
• UTILISATION DE TACTIQUES ET STRATÉGIES STRUCTURÉES
• UNE PRÉPARATION ADÉQUATE
• SAVOIR LE POURQUOI, LE POURQUOI DU POURQUOI (KAISEN)
• TRAVAILLER SUR UNE COMPRÉHENSION DES ENJEUX RÉCIPROQUES
• LA COHABITATION DES GÉNÉRATIONS
• SAVOIR MAÎTRISER LE SILENCE ET EN FAIRE UN ALLIÉ
• DÉVELOPPEMENT D’UNE ÉCOUTE ET PAROLE ACTIVE
• LE FONCTIONNEMENT DU CERVEAU DROIT ET GAUCHE
• TEST – ÊTES VOUS CERVEAU DROIT OU GAUCHE
• S’ADAPTER AUX PERSONNALITÉS
• COMPOSER AVEC DES GENS DIFFICILES ET DE MAUVAISE FOI
• UTILISER LE LANGAGE DU CORPS
• VISUELS OU AUDITIFS ET SAVOIR COMPOSER
• NÉGOCIER INTER-GÉNÉRATION
• LE CERVEAU ET IA
  
• MAINTENIR UN CONTRÔLE DES SITUATIONS  ACCRUES
• SAVOIR GÉRER SES ÉMOTIONS EN TOUT TEMPS
• SAVOIR AMÉLIORER LA COMMUNICATION ENTRE LES DIFFÉRENTS DÉPARTEMENTS, SUCCURSALES
• AVOIR UN QUESTIONNEMENT EFFICACE ET SAVOIR FINALISER DANS LE RESPECT DES INTERVENANTS
• AMÉLIORER LA GESTION DES CONFLITS
• SE RAPPELER QUE L’AVENIR EST UN INCONTOURNABLE

AETS, Association des étudiants de l’École de Technologie Supérieure ETS, Négociation et Courage Managérial. Vous connaissez très bien le contexte opérationnel d’un ingénieur. Merci de vous être adapté à notre profession.

LKQ, formation en Négociation, formation en Leadership de Gestion, formation en Courage Managérial pour les cadres de l’entreprise au Québec et Ottawa. Augmentation des ventes et rétention clientèle importante.

Seulement 5% des gestionnaires en Amérique du Nord ont suivi une formation en Négociation (Université de Harvard).

Les compétences que vous aurez acquises sont également reconnues et accréditées par la majorité des ordres professionnelles.

Le cours en négociation est offert au grand public ou dans votre entreprise ou organisation.