Leader autocratique, paternaliste, démocratique, collégial, détaché?
Comment les membres de votre équipe doivent composer efficacement avec vous et vice et versa ?
Le succès d’une organisation actuellement dépend de son leadership de gestion adaptée au contexte 2024. Demain c’est aujourd’hui.
Savoir attirer et garder le savoir des membres de son équipe est un défi constant qui demande une approche humaine des plus habile. Une attitude d’ouverture, de confiance et de respect mutuel incite un investissement de soi. La création de valeur en est une résultante.
Une formation qui vous permettra de faire une analyse de vos méthodes de gestion de l’humain afin d’augmenter la performance et la créativité
avec un effort minimal. Tout est dans la méthode et notre approche est facile à utiliser.
Nous formons des cadres depuis 32 ans, nous sommes accrédités pour des unités de formation continues (UFC) par la majorité des Ordres professionnels et Emploi Québec.
Formation web leadership le 20 juin 2024
- Les attitudes gagnantes
- Écoute et parole active
- Relations inter-génération
- Les personnalités
- Le courage managérial
- Les sens cognitifs & gestion des émotions
- Adaptation au contexte actuel et futur
- Exercer son leadership dans un contexte de travail à domicile
- La gestion et le développement des talents
- Le plaisir de travailler ensemble et qualité de vie
- La simplicité dans l’exécution de son leadership
- L’honnêteté, transparence et prendre du recul
- Assumer ses responsabilités
- Innover
- Formation 1 jour adaptée dans votre organisation pour les superviseurs de tous les niveaux, 7 UFC.
Un investissement qui rapporte gros!
Demain c’est aujourd’hui
info@lagrandeecoledesaffaires.com
« Plusieurs entrepreneurs sont dans leur zone de confort, les profits sont au rendez-vous, alors ils se demandent pourquoi innover, remarque-t-il. Mais c’est dangereux d’attendre que ça aille mal avant d’innover. Il faut continuer à mener de front ses activités quotidiennes en même temps qu’on réalise un projet d’innovation, alors c’est exigeant et il faut du temps avant de voir des résultats. »
Le courage managérial et le leadership combinés sont des éléments essentiels pour un gestionnaire performant.
Tout change présentement et une mise à niveau de ses méthodes et actions de gestion devient un incontournable.
Pourquoi et pourquoi pas ? Méthode Kaizen
L’ÉQUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON ÉQUIPE.
Basée sur la création d’un environnement où règnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d’augmenter l’engagement de tous les employés, de réduire la micro gestion et de favoriser la réussite organisationnelle et individuelle.
Chaque collaborateur, quels que soient le poste qu’il occupe et l’échelon auquel il se situe, trouve ainsi plus de liberté pour exprimer des idées non traditionnelles et pour résoudre des problèmes qui entravent les objectifs organisationnels.
La Grande École propose dans cette formation d’une journée des façons de faire concrètes et éprouvées pour aider votre organisation. Avec une créativité stimulée, une croissance accrue, une plus grande rétention et un bond de productivité. L’organisation devient plus humaine, plus innovante et, au bout du compte, plus performante. Vision, stratégie, ambition, motivation, créativité, esprit d’équipe, bienveillance, collaboration, coaching collaboratif seront au rendez-vous dans cette formation.
Formation web leadership le 20 juin 2024,
Ou adaptée dans votre organisation. Performance de l’équipe assurée.
Le leader doit s’adapter à chaque membre de son équipe et développer un relationnel très différent .
Son attitude se doit d’être très collaborative et ouverte de façon à mettre en place des pratiques nouvelles.
- Le leader d’influence en action saura développer et exercer pleinement son leadership. Il est souvent dans une position de gestionnaire et dirigeant. Savoir affirmer son leadership avec tact, être rassembleur tout en étant audacieux est un enjeu majeur.
- Le leadership est en constante évolution, les leaders d’aujourd’hui doivent s’y ajuster. Le changement vous attend à chaque tournant.
- La meilleure chose à faire pour un leader, c’était de booster ses compétences comportementales, c’est-à-dire sa capacité à nouer des liens avec les autres et à les faire fleurir de manière harmonieuse au sein de l’écosystème dans lequel il évolue.
- Pourquoi ça? parce que seules les compétences comportementales permettent de survivre, voire de grandir, en des temps difficiles; c’est là qu’on réalise combien nous sommes dépendants des autres dans notre quotidien, combien, en vérité, nous sommes avant tout des «animaux sociaux» comme le disait Aristote. Sans autrui, sans ses lumières et son aide, nous périclitons, irrémédiablement.
- Le leadership permet de savoir observer, écouter, planifier, organiser, s’adapter et de prendre des décisions dans un contexte organisationnel et ainsi gravir plus rapidement les échelons et dépasser les objectifs. Le leadership dépend en grande partie du courage managérial du leader. Leadership et courage ne font qu’un. La volonté et la discipline sont essentiels. On ne naît pas leader, on le devient.
Cette formation d’une journée a été remaniée en 2024 afin de fournir aux gestionnaires de nouveaux outils afin qu’ils puissent naviguer dans ce nouvel environnement avec agilité et confiance.
Nous pouvons donner cette formation à vos cadres adaptée à votre contexte dans votre organisation.
www.lagrandeecoledesaffaires.com
C’est la période de remise en question et de la prise de décision.
- Vous obtenez une attestation d’étude pour chaque formation. Nous sommes reconnus par Emploi Québec depuis 32 ans. Nous sommes reconnues par la majorité des Ordres professionnels pour l’obtention d’unités de formation continue UFC.
- PowerPoint et matériel didactique de qualité professionnelle lors de la formation.
Ce cours en leadership de gestion se donne adapté dans votre organisation. En entreprise nous allons partout au Canada et en Europe.
Réussir, c’est obtenir le résultat souhaité, c’est réaliser notre vision et en ressentir une grande satisfaction. Notre réussite dépend avant tout de nos attitudes.
Tout est dans l’Attitude!
Le 10 juin: Courage Managérial Web