LE COURAGE MANAGÉRIAL ET LA GESTION DU TEMPS COMBINÉS
SONT DES ÉLÉMENTS ESSENTIELS POUR UN GESTIONNAIRE PERFORMANT
Tout change présentement, une mise à niveau de ses méthodes et actions de gestion devient un incontournable.
Pourquoi et pourquoi pas ? Source Méthode Kaizen
Selon les études d’économiste, l’économie du Québec fait du surplace. Elle est la moins performante au Canada actuellement. Une des causes, les organisations négligent de donner aux cadres des outils de gestion actuelle et par un manque de formation de ceux-ci. La productivité une affaire de RH. ( Le Devoir le 24 octobre , La Presse le 26 octobre, 98,5 le 26 octobre, Le Journal de Montréal le 27 octobre, Les Affaires le 27 octobre 2023)
- Ville de Montréal une des pires en Amérique du Nord au niveau de la productivité.
- Sortir des sentiers battus, innover, saisir l’invisible, communication+ préparation et prévision.
Une formation d’une journée ou deux avec vos cadres dans votre organisation suscitera un investissement individuel et coopératif afin d’augmenter leur performance et celle de leur équipe. Nos clients sont des gagnants.
L’ÉQUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON ÉQUIPE.
Basée sur la création d’un environnement où règnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d’augmenter l’engagement de tous les employés, de réduire la micro-gestion et de favoriser la réussite organisationnelle et individuelle.
Chaque collaborateur, quels que soient le poste qu’il occupe et l’échelon auquel il se situe, trouve ainsi plus de liberté pour exprimer des idées non traditionnelles et pour résoudre des problèmes qui entravent les objectifs organisationnels.
La Grande École propose dans cette formation d’une journée ou deux, avec un suivi de validation de l’augmentation de la performance. Des façons de faire concrètes et éprouvées pour aider votre organisation. Avec une créativité stimulée, une croissance accrue, une plus grande rétention et un bond de productivité. L’organisation devient plus humaine, plus innovante et, au bout du compte, plus performante. Vision, stratégie, ambition, motivation, créativité, esprit d’équipe, bienveillance, collaboration, coaching collaboratif seront au rendez-vous dans cette formation.
Formation web Gestion du temps le 27 novembre 2023, grand publique
Formation web Leadership le 28 novembre 2023, grand publique
Formation web Courage Managérial le 29 novembre 2023, grand publique
Formation Adjointe de direction le 7 décembre 2023, grand publique
Cassation de silos adaptée dans votre organisation seulement.
Ou adaptée dans votre organisation. Performance de l’équipe assurée.
Voir contenus de chacune de ces formations sur notre site web.
Le leader doit s’adapter à chaque membre de son équipe et développer un relationnel très différent .
Son attitude se doit d’être très collaborative et ouverte de façon à mettre en place des pratiques nouvelles. Ne pas avoir peur de transférer ses connaissances.
- Le leader d’influence en action saura développer et exercer pleinement son leadership. Il est souvent dans une position de gestionnaire et dirigeant. Savoir affirmer son leadership avec tact, être rassembleur tout en étant audacieux est un enjeu majeur.
- Le leadership est en constante évolution, les leaders d’aujourd’hui doivent s’y ajuster. Le changement vous attend à chaque tournant.
- La meilleure chose à faire pour un leader, c’était de booster ses compétences comportementales, c’est-à-dire sa capacité à nouer des liens avec les autres et à les faire évoluer de manière harmonieuse au sein de l’écosystème dans lequel il évolue.
- Pourquoi ça? parce que seules les compétences comportementales permettent de survivre, voire de grandir, en des temps difficiles; c’est là qu’on réalise combien nous sommes dépendants des autres dans notre quotidien, combien en vérité, nous sommes avant tout des «animaux sociaux» comme le disait Aristote. Sans autrui, sans ses lumières et son aide, nous périclitons, irrémédiablement.
- Le leadership permet de savoir observer, écouter, planifier, organiser, s’adapter et de prendre des décisions dans un contexte organisationnel et ainsi gravir plus rapidement les échelons et dépasser les objectifs. Le leadership dépend en grande partie du courage managérial du leader. Leadership et courage ne font qu’un. La volonté et la discipline sont essentielles. On ne naît pas leader, on le devient.
Cette formation a été complétement remaniée en 2023 afin de fournir aux gestionnaires de nouveaux outils afin qu’ils puissent naviguer dans ce nouvel environnement avec agilité et confiance.
Nous pouvons donner cette formation à vos cadres adaptées à votre contexte dans votre organisation.
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C’est la période de remise en question et de la prise de décision. DEMAIN, C’EST AUJOURD’HUI. Exercer son leadership dans un contexte de travail à domicile.
Vidéo Conférence, Formation à distance
Ces cours en leadership de gestion, courage managérial, adjointe de direction, négociation ou adaptée dans votre organisation + cassation de silo. En entreprise nous allons partout au Canada et en Europe.
Réussir, c’est obtenir le résultat souhaité, c’est réaliser notre vision et en ressentir une grande satisfaction. Notre réussite dépend avant tout de nos attitudes.
Tout est dans l’Attitude!
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