Rétention et Recrutement sont influencés par l’Attitude


La rétention et le recrutement du personnel sont grandement influencés par l’Attitude Client/Collègues des cadres et de la direction de l’organisation.

  • Est-ce que l’employé se sent comme faisant partie d’une équipe?
  • A-il le gout de rentrer travailler?
  • Est il fier de son organisation?
  • S’investi il dans son travail?
  • A-il des rapports professionnels épineux?
  • Est il créatif?
  • A-il le respect pour ses supérieurs?
  • Comment parle-il de son organisation en dehors du travail?

Notre destiné n’est pas un facteur de chance mais un choix. Ce n’est pas quelque chose que l’on attend qui nous arrive, c’est à nous de faire les efforts pour que cela arrive.

Il faut du courage pour être heureux, être malheureux ne demande rien sauf se laisser aller.

Une attitude positive crée des personnes positives.

La prospérité commence par un état d’esprit.

Une nouvelle attitude crée de nouveaux résultats.

Il y a des choses que nous ne pouvons pas changer par la force mais par un ajustement . Nous devons amener les individus à voir le changement en fonction de leur point de vue afin qu’ils décident d’y adhérer. 

Mais au fait, qu’est-ce que l’attitude?

C »est la façon dont on réagit et on se comporte avec les autres. Que ceux-ci soient clients, collègues, fournisseurs, amis, famille ou de purs inconnus. C’est une disposition de l’esprit et d’émotion, une ouverture positive qui nous aide à penser, créer, s’amuser, échanger, aimer, travailler et surtout à être plus heureux.

Désirez-vous avoir le courage de réaliser vos rêves, de prendre des décisions qui sont en ligne avec votre objectif de vie. Le courage est comme une porte qui ne peut être ouverte que par l’intérieur.

Changer une habitude débute avec la décision de se discipliner afin d’atteindre son objectif. Il est plus facile de changer une attitude qu’une habitude.

La formation Attitude Client/Collègue est donnée par La Grande École des Affaires depuis 20 ans. Nos client sont dans tous les domaines et sont des organisations dynamiques qui ont a cœur le bien être de leur équipe et par ricochet de leur organisation. Voir Radio Canada sur notre site internet:

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Raymond Guy Paré

Directeur

raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com

514 212 5763

Linken, Réseau de 30,000 personnes

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Formations: Attitude Client/Collègue, Négociation, Leadership, Gestion changement, Gestion projets, Courage Managérial, Maîtrise du silence, Adjointes de Direction et plusieurs autre. Voir site internet de La Grande École des Affaires.

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